O que a UVV está buscando

A Universidade Vila Velha - UVV abriu processo seletivo para uma vaga de especialista em performance digital.

O perfil desejado combina visão estratégica, capacidade analítica e experiência prática com campanhas de mídia paga em larga escala. Não se trata de um cargo operacional comum: a posição exige profissional que saiba planejar, executar e otimizar campanhas com foco real em resultados mensuráveis.

A contratação é presencial e o currículo deve ser enviado para renato.conceicao@uvv.br.

profissional analisando dashboards de performance digital em monitor duplo, ambiente corporativo universitario, paleta s

Responsabilidades do cargo

O especialista contratado terá atuação ampla, com foco em:

  • Planejar, executar e otimizar campanhas em Google Ads, Meta Ads, TikTok Ads e LinkedIn Ads
  • Desenvolver estratégias de segmentação, remarketing e funil de conversão
  • Configurar e monitorar eventos, conversões e tags via GTM e GA4
  • Conduzir testes A/B e ações de otimização de conversão (CRO)
  • Gerenciar investimentos com foco em eficiência de ROI e ROAS
  • Elaborar relatórios e dashboards de resultados para apoio à tomada de decisão
  • Trabalhar de forma integrada com equipes de criação, conteúdo, CRM e comercial

A posição exige capacidade de gerenciar múltiplas campanhas ao mesmo tempo, sem perder a qualidade analítica em nenhuma delas.

Requisitos técnicos e de formação

Para concorrer à vaga, o candidato precisa atender aos seguintes critérios:

Formação:

  • Graduação completa em Publicidade e Propaganda, Marketing ou áreas correlatas

Conhecimentos obrigatórios:

  • Google Ads, Meta Ads, TikTok Ads e LinkedIn Ads - nível avançado
  • Google Analytics GA4 e Google Tag Manager
  • Ferramentas de visualização de dados: Looker Studio e/ou Power BI
  • Métricas de performance, funil de conversão e análise de audiência
  • Estratégias de aquisição, remarketing e geração de leads

Competências comportamentais:

  • Perfil analítico e orientado a resultados
  • Organização e proatividade
  • Boa comunicação interpessoal

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Diferenciais que pesam na seleção

Alguns pontos colocam candidatos à frente no processo seletivo:

  • Certificações ativas em Google Ads, Meta, TikTok Ads ou LinkedIn Ads
  • Experiência com mídia tradicional - OOH, TV e portais de notícia
  • Conhecimento em plataformas de CRM e automação, como HubSpot
  • Vivência com integração de dados, atribuição e mensuração entre plataformas
  • Experiência anterior em instituições de ensino ou campanhas de captação de alunos

Esse último ponto é relevante: o setor educacional tem dinâmicas específicas de sazonalidade e decisão de compra. Quem já operou nesse contexto chega com vantagem prática.

Como se candidatar

O processo é direto:

  1. Prepare seu currículo atualizado, com foco nas experiências em mídia paga e análise de dados
  2. Inclua informações sobre campanhas que você gerenciou - volume de investimento, plataformas e resultados alcançados
  3. Se tiver certificações, mencione-as com clareza
  4. Envie o currículo para renato.conceicao@uvv.br

Não há prazo publicado até o momento. O recomendado é candidatar-se o quanto antes.

Por que esta vaga é relevante no mercado

A UVV é uma das maiores universidades privadas do Espírito Santo, com presença consolidada no estado. Uma posição de especialista em performance digital dentro de uma instituição desse porte significa:

  • Trabalhar com volumes expressivos de investimento em mídia
  • Atuar em contextos de alta sazonalidade e metas claras de captação
  • Desenvolver estratégias que impactam diretamente o crescimento da instituição
  • Ter acesso a dados em escala real, não em projetos de pequeno porte

Para profissionais que querem evoluir em performance digital com responsabilidade e visibilidade de resultados, este tipo de posição oferece um ambiente de aprendizado consistente.

Perguntas frequentes

Como enviar o currículo para a vaga da UVV? Envie seu currículo diretamente para renato.conceicao@uvv.br. Não há etapa prévia de cadastro em plataformas externas informada no processo seletivo.

Quais plataformas de mídia paga são exigidas para a vaga? O candidato precisa ter conhecimento avançado em Google Ads, Meta Ads, TikTok Ads e LinkedIn Ads. Experiência com todas elas é esperada, não apenas em uma ou duas.

A vaga exige experiência anterior em universidades? Não é um requisito obrigatório, mas vivência em instituições de ensino ou em campanhas de captação é listada como diferencial no processo seletivo.

Certificações são obrigatórias ou apenas diferenciais? Certificações em Google Ads, Meta, TikTok Ads e LinkedIn Ads são listadas como diferenciais, não como requisitos obrigatórios. Mesmo assim, apresentá-las fortalece a candidatura.

Qual o prazo para candidatura? Não há prazo oficial divulgado. O recomendado é enviar o currículo o quanto antes, já que processos seletivos em aberto podem ser encerrados sem aviso prévio.